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New Disabled South Rising (NDSR) sucht einen Donor Organizing Manager
Beschreibung
Titel: Manager für Spenderorganisation
Gehalt: $90,000
Klassifizierung: Befreit
Standort: Praktisch überall ansässig, vorzugsweise mit Wurzeln in/Verbindungen zu einem der folgenden Staaten: AL, AR, FL, GA, KY, LA, MS, NC, SC, OK, TN, TX, VA, WV
Federweg Bis zu 25 % (etwa einmal im Quartal)Zusätzliche Information: Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Vollzeitstelle für ein Jahr. Nach Ablauf der einjährigen Laufzeit endet die Stelle, es sei denn, wir sichern die Finanzierung, um die Stelle in eine unbefristete Stelle umzuwandeln.
WER WIR SIND
New Disabled South Rising (NDSR) ist der 501(c)(4)-Zweig von New Disabled South (NDS). Bei NDSR konzentrieren wir uns darauf, durch Interessenvertretung, Organisation und strategisches politisches Engagement politische Macht für behinderte Menschen im Süden aufzubauen. Unsere Mission ist es, die Stimmen behinderter Menschen zu verstärken und ihre Vertretung in politischen und sozialen Veränderungsbemühungen in der gesamten Region sicherzustellen. Dies tun wir durch:
Teilnahme an Interessenvertretungskampagnen, die die öffentliche Politik und Wahlergebnisse beeinflussen
Mobilisierung der Bevölkerung für bürgerschaftliches Engagement und Wahlbeteiligung
Aufbau von Partnerschaften zwischen progressiven Bewegungen zur Förderung von Gerechtigkeit und Rechten für Behinderte
Gestaltung politischer Narrative, um die Einbeziehung behinderter Menschen in alle Aspekte des öffentlichen Lebens sicherzustellen
Unsere Arbeit basiert auf den Grundsätzen der Gerechtigkeit für Menschen mit Behinderungen und stellt die Führungsrolle von farbigen und queeren Menschen mit Behinderung sowie jenen in den Mittelpunkt, die am stärksten von systematischer Unterdrückung betroffen sind.WEN WIR SUCHEN
Der Donor Organizing Manager wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Mission von NDSR spielen, indem er Beziehungen zu einzelnen Spendern aufbaut, die zu einer nachhaltigen finanziellen Unterstützung der Organisation führen. Diese Person wird die Bemühungen leiten, unser Spendernetzwerk zu erweitern, wobei der Schwerpunkt auf Großspenden, Basisbeiträgen und Strategien zur Spenderbindung liegt, die auch Unterstützer in wichtigen politischen Momenten aktivieren.
Diese Rolle ist perfekt für jemanden mit Erfahrung in der Gewinnung von Großspendern und im 501(c)(4)-Spendensammeln, der die besonderen Herausforderungen und Chancen des politischen Spendensammelns versteht. Der ideale Kandidat wird gerne um Spenden im vier-, fünf- und sechsstelligen Bereich bitten und gleichzeitig dabei helfen, ein robustes Kleinspenderprogramm aufzubauen.DIE ARBEIT
Der Donor Organizing Manager ist für die folgenden Prioritäten verantwortlich:
Spenderpflege und -betreuung (60 %)
Erstellen und verwalten Sie ein Portfolio von Großspendern, identifizieren Sie potenzielle Spender, bauen Sie Beziehungen auf und erbitten Sie Spenden im vier- bis sechsstelligen Bereich.
Entwickeln Sie personalisierte Strategien zur Einbindung und Betreuung einzelner Spender und stellen Sie sicher, dass diese sich mit der Mission und Arbeit des NDSR verbunden fühlen.
Führen Sie Outreach-Bemühungen durch, um neue Spender zu gewinnen, einschließlich Kaltakquise, Networking und Nutzung vorhandener Beziehungen.
Arbeiten Sie mit dem CEO und CDO zusammen, um vermögende Privatpersonen und Unterstützer auf der Basisebene zu identifizieren und einzubinden.
Engagement von Spendern auf Basisebene (25 %)
Entwerfen und implementieren Sie ein Basis-Spenderprogramm, um die Zahl kleinerer Beiträge zu erhöhen und die Spenderbasis des NDSR zu erweitern.
Entwickeln Sie Strategien zur Aktivierung von Spendern in wichtigen politischen Momenten und stellen Sie sicher, dass diese sich an der Interessenvertretung und Wahlarbeit der NDSR beteiligen.
Arbeiten Sie mit dem Kommunikationsteam zusammen, um überzeugende Materialien zur Mittelbeschaffung zu entwickeln, darunter E-Mail-Kampagnen, Social-Media-Outreach und Spender-Updates.
Fundraising-Strategie und Berichterstattung (15 %)
Arbeiten Sie eng mit dem Chief Development Officer und dem CEO zusammen, um jährliche Spendenziele festzulegen und Pläne zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.
Verfolgen Sie in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsmanager von New Disabled South das Engagement der Spender und den Fortschritt bei der Mittelbeschaffung in Salesforce.
Analysieren Sie mit dem Team die Fundraising-Daten, um die zukünftige Strategie zu entwickeln.FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN
Wir suchen jemanden mit folgenden Qualifikationen:
Erfahrung mit Großspenden: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Spenderbetreuung und im Sammeln von Großspenden, insbesondere bei 5(c)(501)-Organisationen, Political Action Committees oder politischen Kampagnen.
Kenntnisse im Bereich politisches Fundraising: Vertrautheit mit den besonderen Anforderungen des Fundraisings gemäß § 501(c)(4), einschließlich der Einhaltung der Vorschriften zur Wahlkampffinanzierung.
Kundenakquise und Werbung: Nachgewiesene Erfahrung in der Identifizierung, Pflege und Werbung von vermögenden Privatpersonen, mit der Bereitschaft, auch erhebliche finanzielle Anfragen zu stellen.
Basis-Fundraising: Erfahrung beim Aufbau eines Basis-Spenderprogramms, einschließlich Kleinspenden und digitalem Fundraising.
Beziehungsaufbau: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Spendern und Interessenvertretern aufzubauen und zu pflegen.
Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugende Fundraising-Berichte zu verfassen.
Technisches Know-how: Vertrautheit mit Spenderverwaltungssystemen (z. B. Salesforce) und digitalen Fundraising-Tools.KOMPENSATION UND VORTEILE
Wir bieten…
4-Tage-Arbeitswoche mit 32 Stunden (Freitag frei!) mit der Flexibilität, zu arbeiten, wie, wann und wo Sie wollen
Offene Richtlinie für bezahlten Urlaub/Krankheitsurlaub
Krankenversicherung Platinum (100 % der Prämie für Mitarbeiter, 50 % der Prämie für Angehörige)
Zahn-, Seh- und Lebensversicherung (100 % der Prämie für Mitarbeiter und Angehörige abgedeckt)
1,000 USD/Jahr Stipendium für berufliche Weiterbildung
200 $ Stipendium für Heimarbeit
75 $ monatliches Internet- und Telefonstipendium
Elternzeit: NDS zahlt 3 Monate Vollzeiturlaub mit Vollzeitvergütung und weitere 3 Monate Teilzeiturlaub mit Vollzeitvergütung
Krankenurlaub: Wir übernehmen die Gehaltsdifferenz bei kurzfristiger oder langfristiger Arbeitsunfähigkeit für 3 Monate oder bis zum Ende des Urlaubs, je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist.
2 Monate bezahltes Sabbatical nach 4 Dienstjahren bei NDS
Über 3 Wochen unternehmensweite Büroschließungen, darunter eine zweiwöchige Winterpause und eine einwöchige SommerpauseGLAUBEN SIE, DASS DAS SIE SEIN KÖNNTE?
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiedererkennen, aber nicht alle Kriterien zu erfüllen glauben, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben! Untersuchungen zeigen, dass Personen aus historisch marginalisierten Gruppen häufiger dazu neigen, sich selbst von Stellen auszuschließen. Wir verfolgen bei all unseren Einstellungsverfahren einen ganzheitlichen Ansatz und möchten diejenigen einstellen, die am besten zu unserer Mission und unseren Zielen passen.
New Disabled South Rising ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Familienstand, Behinderung, religiöser oder politischer Zugehörigkeit, tatsächlicher oder wahrgenommener Geschlechtsidentität, Alter oder sexueller Orientierung. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.BEWERBUNG
Vermerken Sie unter dem Bewerbungslink „Interessiert“ und reichen Sie über den Bewerbungslink folgendes ein:
Ihr Lebenslauf und Anschreiben
Beantworten Sie unsere Screening-Frage auf der Workable-Plattform
Wir werden im März 2025 mit den Vorstellungsgesprächen beginnen und der angestrebte Starttermin für die Kandidaten ist Ende Mai.
Aufgrund der Menge an Bewerbungen, die wir erhalten, ist es uns nicht möglich, jedem Bewerber direkt zu antworten und ihn über Zeitpläne, Ablehnungen oder Informationsgespräche zu informieren. Gemäß unseren Werten informieren wir alle Bewerber über Ablehnungen und die nächsten Schritte. Wir schätzen die Zeit und Energie jedes Bewerbers und sind für Ihre Bewerbung wirklich dankbar.UNSERE NICHTVERHANDLUNGSPOLITIK
New Disabled South verpflichtet sich, wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen und nachhaltige Gleichstellungspraktiken aufrechtzuerhalten. Da Gehaltsverhandlungen bestehende strukturelle Ungleichheiten aufrechterhalten, nimmt NDS als Praxis nicht an Gehaltsverhandlungen für Kandidaten teil. Wir werden unser bestes Angebot machen, und es wird unabhängig vom Kandidaten gleich sein. -
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