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Right to the City Alliance sucht einen nationalen Organisator für Kommunikation
Beschreibung
Positionszusammenfassung
Der nationale Organisator für Kommunikation des RTTC wird die Strategie der digitalen Organisation überwachen, unsere Onlinepräsenz sowie unser Engagement leiten und Schlüsselkomponenten unserer Kommunikations- und Kampagnenstrategie für die Allianz und die wachsende Bewegung für würdige, bezahlbare und sichere Wohnungen für alle umsetzen. Wir suchen jemanden, der sich unserem tatkräftigen, visionären und lösungsorientierten nationalen Mitarbeiterteam anschließt, um uns beim Aufbau der mächtigen Bewegung zu helfen, die wir brauchen, um das Recht auf die Stadt und die Befreiung unseres Volkes zu erkämpfen. Der ideale Kandidat ist jemand, der vielseitig ist, sich an veränderte Bedingungen anpassen kann, fest an Selbstbestimmung und Gemeinschaftskraft glaubt und der sich sowohl für persönliche als auch systemische Veränderungen engagiert.Berichtet an: Kamau Walton, Associate Director for Communications
Voraussetzungen:
Job Verantwortlichkeiten
Digitales Organisieren (35 % der Kapazität)
Schaffen Sie eine klare Organisation, Kampagnenmetriken und Ziele, um unsere Reichweite zu vergrößern und unsere Unterstützerliste zu erweitern, um unsere Wirkung zu steigern.
Erstellen Sie originelle und überzeugende Inhalte wie E-Mails, Petitionen, Kampagnenskripte, Memes, gemeinsam nutzbare Grafiken und Social-Media-Toolkits zur Unterstützung von RTTC-Kampagnen.
Stellen Sie monatlich Analyseberichte bereit, beispielsweise zu Seitenaufrufen, E-Mail-Öffnungs- und Klickraten, Bemühungen zur Steigerung der Follower- und Abonnentenzahl, Social-Media-Leistung und anderen Kennzahlen, die als Grundlage für Kampagnen und die Entwicklung von Inhalten dienen.
Identifizieren Sie Organisationsmöglichkeiten und geeignete Momente, um Kampagnen zu eskalieren und schnelle Reaktionsmaßnahmen zu unterstützen oder zu leiten, einschließlich der Mobilisierung von Unterstützern, um online und offline aktiv zu werden.
Arbeiten Sie mit dem RTTC-Personal zusammen, um neue Engagement-Stufen zu etablieren, die die Unterstützer effektiver zum Handeln in unseren Kampagnen bewegen.
Arbeiten Sie mit dem RTTC-Personal zusammen, um die Datenintegrität sicherzustellen und Listen nach Zielgruppe, Thema und Interessen in der EveryAction-Datenbank zu kuratieren und zu verwalten.Soziale Medien (20 % der Kapazität)
Koordinieren Sie die digitale Präsenz von RTTC, um eine einheitliche Stimme, Inhalte und Interaktion auf allen Social-Media-Plattformen von RTTC sicherzustellen.
Verwalten Sie den gesamten Inhaltslebenszyklus, von der Ideenfindung und Erstellung bis hin zur Genehmigung und Verteilung über verschiedene Kanäle.
Erstellen Sie strategische Strategien und Toolkits für Social-Content auf der Grundlage konkreter Daten und relevanter Kanaleinblicke – die Skalierung, Innovation, Tests und Iteration vorantreiben –, die auf den Plattformen von RTTC verwendet und mit unseren Mitgliedsorganisationen geteilt werden können.
Nutzen Sie die Berichte, die Medienpräsenz, politische Bildungsmaterialien, Mitgliederinterviews, Updates, laufenden Kampagnen und Projekte von RTTC, um ansprechende Inhalte zu entwickeln, die die Geschichte der Allianz und unsere langfristige Vision erzählen.
Passen Sie Echtzeitbeiträge auf der Grundlage von Trendthemen und politischen Momenten an, die bei unserem Publikum Anklang finden.
Entwickeln Sie Systeme zur Verfolgung und regelmäßigen Verbreitung von Social-Media-Posts von RTTC-Mitgliedsorganisationen und Verbündeten
Führen Sie Messaging-Tests für vorrangige Kampagnen und Initiativen durch
Bereitstellung monatlicher Analyseberichte zu allen Social-Media-PlattformenE-Mail-Programm (20 % Kapazität)
Aktualisieren Sie die Willkommens-E-Mails für Unterstützer, die sich in die E-Mail-Listen von RTTC eintragen.
E-Mail-Inhaltskalender erstellen
Veröffentlichen Sie vierteljährlich RTTC-E-Mail-Newsletter sowie bei Bedarf monatliche Briefings, E-Mail-Updates oder Handlungsaufforderungen an Unterstützer.
Koordinieren Sie sich mit dem RTTC-Personal, um Informationen zu sammeln, darunter u. a. zu Kampagnenaktualisierungen, Schulungs- und/oder Ressourcenmöglichkeiten, politischer Bildung, politischen Analysen und mehr.
Erstellen Sie eine Storybank mit Mitgliedsorganisationen und Einzelpersonen, um Inhalte zu entwickeln, die die Erzählstrategie von RTTC unterstützen.Kommunikationsteam (15 % Kapazität)
Nehmen Sie an den wöchentlichen Meetings des Kommunikationsteams teil
Unterstützen Sie die Koordination des RTTC-Kommunikationsausschusses
Supportanfragen der Außendienstmitgliederorganisationen nach Bedarf
Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der Erzähl- und Kommunikationsstrategie von RTTC beiErwartungen für alle Positionen
RTTC baut gezielt eine kollaborative und transformative Kultur auf durch:Organisatorische Beteiligung: (Ca. 10 % der Zeit) Teamplanung, Mitarbeiterbesprechungen und -schulungen, nationale Versammlungen, teamübergreifende Gemeinschaftsprojekte und für alle Positionen übliche Personal-/Verwaltungsaufgaben.
Entwicklung des Werkes: Die Arbeitsbereiche können sich im Laufe der Zeit je nach Organisations- und Bewegungsbedarf und immer in Absprache mit dem Veranstalter ändern.
Transformative Praxis: Nehmen Sie am Programm für transformative Gerechtigkeit von RTTC teil, um unsere Praxis an unseren Werten und Prinzipien auszurichten. Bauen Sie die Einheit und den Zusammenhalt der Mitarbeiter auf und fördern Sie den prinzipiellen Kampf aller Team-/Mitarbeitermitglieder.
Standort & Anreise: Der Standort ist verhandelbar. RTTC hat Mitarbeiter in den folgenden Gebieten: Philadelphia, Atlanta, Boston, Brooklyn (Büro), Los Angeles und die San Francisco Bay Area. Alle RTTC-Mitarbeiter müssen reisen; Häufigkeit und Dauer der Reise sind verhandelbar. Im Durchschnitt wird erwartet, dass diese Position das ganze Jahr über 1-2 Mal pro Monat für insgesamt 5-10 Tage pro Monat reist. -
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