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Die Democratic Governors Association (DGA) sucht einen Digital Fundraising
Beschreibung
Die Democratic Governors Association (DGA), das Wahlkampfkomitee, das für die Wahl und Unterstützung demokratischer Gouverneure zuständig ist, sucht für den Wahlzyklus 2025-2026 einen Digital Fundraising Assistant in der Digitalabteilung. Die Stelle wird dem E-Mail-Manager unterstellt sein.Die Abteilung für digitales Fundraising leitet das Basis-Fundraising-Programm der DGA über E-Mail, SMS und Direktmarketingkanäle, unterstützt demokratische Gouverneure und demokratische Gouverneurskampagnen, koordiniert und berät Kampagnen zur Verbesserung ihrer digitalen Kommunikation und bietet Unterstützung für andere Abteilungen innerhalb der DGA.
Das Gehalt für diese Position beträgt 60,000 US-Dollar pro Jahr vor Zusatzleistungen und anfallenden Abzügen. Bewerber, die mit den folgenden Aufgaben vertraut sind und über die entsprechenden Fähigkeiten auf Einstiegsniveau verfügen, werden ermutigt, sich zu bewerben.
Voraussetzungen:
primäre Aufgaben
Unterstützung des digitalen DGA-Teams bei Verwaltungsfunktionen, einschließlich Aktualisieren und Verwalten von Tabellen, Ablegen von Berichten, Notieren, Planen, Zusammenstellen von Daten und deren klare und prägnante Präsentation.
Unterstützen Sie den Chief Digital Officer durch die Verwaltung und Nachverfolgung von Fälligkeitsterminen, Zuweisungen und Aufgaben, um eine rechtzeitige Fertigstellung und reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der Digitalabteilung und mit anderen Abteilungen der DGA sicherzustellen.
Überwachen, verfolgen und zusammenstellen der digitalen Kommunikation demokratischer Gouverneure, Kandidaten und ihrer republikanischen Gegner;
Helfen Sie bei der Durchführung des DGA-Basis-Spendenprogramms per E-Mail, SMS, Direktwerbung, Telemarketing und über andere Kanäle;
Erstellen, prüfen und versenden Sie E-Mail-Kopien in unserem CRM und stellen Sie sicher, dass die Nachrichten präzise und richtig segmentiert sind.
Unterstützen Sie andere spezielle Projekte, Aufträge und Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des DGA-Digitalteams.Minimum Qualifications
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen;
Begeisterung für die Nutzung des Internets und anderer Online-Tools, um Menschen zu erreichen, unsere Ziele zu erreichen und demokratische Gouverneure zu wählen;
Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter engen Fristen, was während der Wahlsaison auch Nacht- und Wochenendarbeit umfassen kann;
Kompetenz in der Verwaltung und Nutzung von Google Docs und Spreadsheets;
Nachgewiesenes Interesse an Politik; Leidenschaft und Engagement für die Förderung der Prinzipien und Ziele der demokratischen Gouverneure des Landes.Ein Plus, wenn Sie über eines der folgenden Merkmale verfügen
Erfahrung als Bürokaufmann/-frau oder persönliche Assistentin;
Erfahrung im Verfassen von Texten für Direktmarketing, einschließlich E-Mail, Anzeigenerstellung oder Social-Media-Plattformen;
Erfahrung mit Google Suite, ActBlue, grundlegendem HTML und/oder einem CRM wie Action Network, NGP oder Acoustic.Diversity-Praktiken:
Die DGA setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus. Die DGA ermutigt Personen mit unterschiedlichem Hintergrund nachdrücklich, sich zu bewerben.Schließen:
Die DGA-Büros befinden sich in der Innenstadt von Washington, DC, und die Mitarbeiter arbeiten derzeit in einem hybriden Arbeitsprotokoll. Die DGA wird mit potenziellen Kandidaten zusammenarbeiten, um Ferninterviews zu vereinbaren und Onboarding-Verfahren bei Bedarf aus der Ferne durchzuführen, aber die Kandidaten sollten langfristig in Washington, DC, ansässig sein.Diese Position umfasst eine zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung (einschließlich Zahn- und Sehhilfeleistungen) für Mitarbeiter + Ehepartner/Partner + Angehörige, bis zu 4 % 401(k)-Matching-Programm, vom Arbeitgeber bezahlte Telefonrechnung und andere Mitarbeiterleistungen.
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