Die Demokratische Partei von Ohio ist auf der Suche nach einem African American Outreach Director

noah · 2025-01-22T09:41:03Z

DescriptionAbout Ohio Over the next two years, Ohio Democrats (ODP) will build an organization to win highly-consequential elections up and down the ballot. With new leadership comes a new vision for our Party, refocusing on the core fundamentals that move the needle. ODP is building back better as a focused, modern, and nimble force to elect Democrats statewide now and in the future. In 2025, Ohio Democrats must re-engage communities, county parties, and voters to build a stronger coalition. Our coalition’s primary focus will be inclusivity, voter education, and mobilization. This department is dedicated to equipping our base and constituencies to elect quality democrats to make Ohio a battleground state, and win in 2025-2026. About the OpportunityOhio Democrats are seeking a talented, passionate professional to build and execute a year-round African American Coalition and Community Engagement Program. Working as a part of the Coalitions team, the Director will design an innovative program that includes traditional/grassroots organizing, distributed/coalition organizing, and digital mobilization focused on reaching and engaging African American stakeholders and communities across Ohio. The African American Outreach Director will also serve as an important advisor to the Chair and other senior party leaders. The right candidate for this job will be able to work successfully across departments and externally with a variety of instate partners, elected officials, campaigns, key stakeholders, and membership organizations.Qualifications: At least two cycles working on issue-based or electoral campaigns in organizing or outreach-focused roles Experience in organizing, project building, stakeholder and staff management Experience with NAACP, Organized Labor, Repo Groups, and Government entities is a plus. Ability to work strategically and creatively across multiple departments Experience creating clear, transparent processes for voter contact and political outreach programs Previous experience in racial justice and/or social equity work Advanced Votebuilder, excel, and digital tool skills Comfortable and confident in public speaking, particularly with grassroots leaders and building strong relationships Proficient writing and communication skills Commitment to working across multiple programs while also maintaining a positive, quality-driven culture Access to a vehicle for frequent in-state travel and a valid driver's license Ability to collaborate with democratic groups, allied partners and progressive organizations. Ability to advise ODP, campaigns, and candidates on messaging and AA-focused grassroots outreach. Core Competencies: Excellent in interpersonal skills and building relationships Understanding of Ohio’s complex political and demographic realities Clear, effective, high-quality writer Highly communicative - responsive to internal and external requests, emails, and calls, within reason Multitasker - Able to juggle multiple activities yet not lose focus on top priorities or let something slip through the cracks Exceptional time management and organizational skills with the ability to manage multiple projects and competing priorities Committed to the values and practices of a diverse, equitable, and inclusive workplace with the ability to take feedback and learn.Personal Characteristics: Passionate and thoughtful about what and how they do work and whom they work with Resilient, resourceful, and adaptive to priority shifts and change (big and small); Kind but willing to apply soft elbows when needed Realistic but positive in outlook, not ego- or turf-driven, able to focus on opportunities when faced with challenges Collaborative by nature Fully invested in the success of Ohio Democrats.Salary:The salary will be $5,500 per month and full benefits including PTO as needed, health, dental, and voluntary vision insurance. The hourly expectation will fluctuate depending on the campaign cycle, but will be a minimum of 40 hours per week. Housing will not be provided.ODP recognizes that our success requires we be a place where a diverse mix of talented people want to come and do their best work. We are focused on building a staff that is diverse of race, gender and gender expression, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin and all the other fascinating characteristics that make us different. Candidates of color, women, LGBTQI, and more are encouraged to apply.RequirementsQualifications: At least two cycles working on issue-based or electoral campaigns in organizing or outreach-focused roles Experience in organizing, project building, stakeholder and staff management Experience with NAACP, Organized Labor, Repo Groups, and Government entities is a plus. Ability to work strategically and creatively across multiple departments Experience creating clear, transparent processes for voter contact and political outreach programs Previous experience in racial justice and/or social equity work Advanced Vot...

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Noah

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Beschreibung

Über Ohio

In den nächsten zwei Jahren werden die Ohio Democrats (ODP) eine Organisation aufbauen, die in allen Wahlgängen wichtige Wahlen gewinnen wird. Mit der neuen Führung geht eine neue Vision für unsere Partei einher, die sich wieder auf die Kernpunkte konzentriert, die den Ausschlag geben. Die ODP wird als fokussierte, moderne und flexible Kraft wieder aufgebaut, um jetzt und in Zukunft landesweit Demokraten zu wählen.

Im Jahr 2025 müssen die Demokraten in Ohio Gemeinden, Bezirksparteien und Wähler erneut einbinden, um eine stärkere Koalition zu bilden. Der Hauptschwerpunkt unserer Koalition wird auf Inklusivität, Wählerbildung und Mobilisierung liegen. Dieses Ministerium hat sich zum Ziel gesetzt, unsere Basis und Wählerschaft so auszustatten, dass sie fähige Demokraten wählen können, um Ohio zu einem Swing State zu machen und 2025-2026 zu gewinnen.

Über die Gelegenheit

Die Demokraten in Ohio suchen einen talentierten, leidenschaftlichen Profi, der ein ganzjähriges Programm für die afroamerikanische Koalition und das Engagement der Gemeinschaft aufbaut und durchführt. Als Teil des Koalitionsteams wird der Direktor ein innovatives Programm entwerfen, das traditionelle/Basisorganisation, verteilte/Koalitionsorganisation und digitale Mobilisierung umfasst und darauf ausgerichtet ist, afroamerikanische Interessenvertreter und Gemeinschaften in ganz Ohio zu erreichen und einzubinden. Der Direktor für die afroamerikanische Öffentlichkeitsarbeit wird auch als wichtiger Berater des Vorsitzenden und anderer hochrangiger Parteiführer fungieren. Der richtige Kandidat für diesen Job wird in der Lage sein, erfolgreich abteilungsübergreifend und extern mit einer Vielzahl von Partnern im Bundesstaat, gewählten Amtsträgern, Kampagnen, wichtigen Interessenvertretern und Mitgliederorganisationen zusammenzuarbeiten.

Qualifikationen:

Mindestens zwei Zyklen Arbeit an themenbezogenen oder Wahlkampagnen in organisatorischen oder auf Öffentlichkeitsarbeit ausgerichteten Rollen

Erfahrung in Organisation, Projektaufbau, Stakeholder- und Mitarbeitermanagement

Erfahrung mit NAACP, Gewerkschaften, Repo-Gruppen und Regierungsstellen ist ein Plus.

Fähigkeit, abteilungsübergreifend strategisch und kreativ zu arbeiten

Erfahrung in der Erstellung klarer, transparenter Prozesse für Wählerkontakt- und politische Outreach-Programme

Vorherige Erfahrung in der Arbeit für Rassengerechtigkeit und/oder soziale Gleichstellung

Fortgeschrittene Kenntnisse in Votebuilder, Excel und digitalen Tools

Sicheres und selbstbewusstes Sprechen in der Öffentlichkeit, insbesondere vor Führungskräften an der Basis, und beim Aufbau starker Beziehungen

Kompetente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten

Engagement für die programmübergreifende Arbeit bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung einer positiven, qualitätsorientierten Kultur

Zugang zu einem Fahrzeug für häufige Fahrten innerhalb des Staates und einem gültigen Führerschein

Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit demokratischen Gruppen, verbündeten Partnern und progressiven Organisationen.

Fähigkeit, ODP, Kampagnen und Kandidaten in Bezug auf Nachrichtenübermittlung und AA-fokussierte Basisarbeit zu beraten.

Kernkompetenzen:

Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbau

Verständnis der komplexen politischen und demografischen Realitäten Ohios

Klarer, effektiver und qualitativ hochwertiger Autor

Hohe Kommunikationsstärke – reagiert im Rahmen des Zumutbaren auf interne und externe Anfragen, E-Mails und Anrufe

Multitasker – Kann mehrere Aktivitäten gleichzeitig erledigen, ohne dabei den Fokus auf die wichtigsten Prioritäten zu verlieren oder etwas durch die Maschen schlüpfen zu lassen

Außergewöhnliche Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte und konkurrierende Prioritäten zu verwalten

Engagiert für die Werte und Praktiken eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes mit der Fähigkeit, Feedback anzunehmen und zu lernen.

Persönliche Eigenschaften:

Leidenschaftlich und nachdenklich hinsichtlich dessen, was und wie sie arbeiten und mit wem sie zusammenarbeiten

Belastbar, einfallsreich und anpassungsfähig gegenüber Prioritätsverschiebungen und Veränderungen (groß und klein);

Freundlich, aber bereit, bei Bedarf sanfte Ellbogenbewegungen durchzuführen

Realistisch, aber positiv in der Einstellung, nicht ego- oder revierorientiert, kann sich bei Herausforderungen auf Chancen konzentrieren

Von Natur aus kollaborativ

Volles Engagement für den Erfolg der Demokraten in Ohio.

Gehalt:

Das Gehalt beträgt 5,500 US-Dollar pro Monat und beinhaltet alle Sozialleistungen, einschließlich bezahltem Urlaub nach Bedarf, Kranken-, Zahn- und freiwilliger Sehhilfenversicherung. Der Stundenlohn schwankt je nach Kampagnenzyklus, beträgt jedoch mindestens 40 Stunden pro Woche. Unterkunft wird nicht gestellt.

ODP ist sich bewusst, dass unser Erfolg nur möglich ist, wenn wir ein Ort sind, an dem eine vielfältige Mischung talentierter Menschen ihre beste Arbeit leisten möchte. Wir konzentrieren uns darauf, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältig ist hinsichtlich Rasse, Geschlecht und Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns auszeichnen. Bewerber mit dunkler Hautfarbe, Frauen, LGBTQI und mehr werden ermutigt, sich zu bewerben.

Voraussetzungen: