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El voluntariado juvenil está en aumento. El 26% de la generación Z y el 21% de los millennials Sé Voluntario su tiempo para numerosas causas sociales, ambientales y económicas.
Estas jóvenes generaciones han crecido en el mundo tecnológico moderno y, por lo tanto, están ampliamente expuestas a estos problemas. Les preocupan profundamente y están dispuestas a contribuir a un cambio positivo y afirmativo.
Estos adolescentes y jóvenes adultos pueden parecer inexpertos, pero pueden ser un activo importante para su campaña. La hacen más juvenil y dinámica.
Veamos cómo el voluntariado juvenil es beneficioso, cómo reclutarlos y cómo mantenerlos interesados en su campaña.
Ventajas del voluntariado juvenil
Solicitar el apoyo y las contribuciones de jóvenes que no tienen derecho a voto puede parecer contradictorio. Sin embargo, el voluntariado juvenil puede aportar mucho a tu campaña. Su energía, entusiasmo y visibilidad sin precedentes los convierten en recursos valiosos para tu causa.
Veamos qué pueden aportar los jóvenes:
1. Las generaciones más jóvenes aportan nuevas perspectivas a diversas causas.
Ahora, las señales de cambio político son visibles en todas partes y los jóvenes, como los adolescentes, Haley Zaker, son participantes activos en el mismo.
Ante los tiroteos masivos en EE. UU., Haley creó un grupo #EstudiantesExigenAcción en su escuela. Quiere postularse al Congreso en el futuro.
Al igual que Haley, este tipo de violencia preocupa cada vez más a la generación joven. 2019 Estudio mostró que
- El 39% de los millennials y el 46% de la generación Z están preocupados por los agresores armados.
- En contraste, sólo el 22% de los Baby Boomers están preocupados por esta cuestión.
Naturalmente, cuestiones como el control de armas, las medidas de seguridad pública y los recursos legales más rápidos serán temas cruciales para estos jóvenes.
Contar con personas como Haley en el equipo a través del voluntariado juvenil puede ser una guía sobre lo que preocupa a los jóvenes y ayudarle a aprovecharlo para su campaña.
2. Dominan la tecnología (lo que les ayuda en sus redes sociales)
Al dirigirse a los votantes jóvenes, es crucial saber dónde se encuentran. Para Pete Buttigieg (un millennial), las redes sociales estrategia No se trataba de ir donde estaba la mayoría de la población, sino de dirigirse a los nichos donde se encontraban sus votantes. Tales instintos son naturales en la generación más joven porque:
- Más de la mitad de los niños estadounidenses propia Un teléfono inteligente a la edad de 11 años
- 91% Tienen un teléfono inteligente cuando cumplen 18 años
- 45% de los adolescentes dicen que están en línea casi constantemente
Conseguirlos su apoyo abrirá puertas para que su campaña llegue a los votantes jóvenes.
3. Están muy motivados y enérgicos.
Greta Thunberg, una joven adolescente, pasó de ser una colegiala solitaria que faltaba a la escuela para protestar contra el cambio climático a inspirar a millones de personas en todo el mundo a seguirla.
Muchos, si no todos, estos manifestantes eran jóvenes, al igual que su líder.
Este movimiento masivo, liderado predominantemente por estudiantes, adolescentes y adultos jóvenes muestra,
- Los grupos de edad jóvenes están muy motivados
- Son súper enérgicos y siempre están listos para entrar en acción.
- Una vez que encuentran una causa digna y un líder confiable, los llevan adelante.
Si su campaña resuena con los ideales de los jóvenes, podrá construir una base de voluntarios jóvenes enorme, leal y entusiasta que impulsará su campaña hacia el éxito.
4. Los jóvenes voluntarios pueden motivar a los votantes millennials a apoyarte.
Es probable que los adolescentes y estudiantes de su campaña se identifiquen con las generaciones jóvenes con derecho a voto. Los intereses similares de estos grupos de edad los llevan a coincidir en varias causas. Sin embargo, no ocurre lo mismo con los baby boomers, debido a la brecha generacional.
Entre los muchos temas en los que están invertidos, algunos son:
- Mejores reformas de la atención sanitaria
- El cambio climático y la contribución de los humanos al mismo
- Derechos humanos
- Perspectivas, costos y retorno de la inversión en educación
Estas generaciones son rápidas en tuitear, publicar o compartir información sobre estos temas, su participación en las reformas, lo que les funciona y lo que no. Puedes aprovechar su gran sentido de networking y marketing para conectar con los votantes millennials, conseguir su apoyo y, en última instancia, su voto.
5. Los jóvenes voluntarios pueden ser ellos mismos una base potencial de votantes en el futuro.
Entre los primarios razones Los jóvenes (de 18 a 29 años) que no votan son:
- Trabajo conflictivo o horarios apretados (33.5%)
- Sin interés (17.2%)
- Olvidó enviar la boleta (10.2%)
Si bien la primera razón no tiene mucho que ver, las otras dos pueden solucionarse fomentando el interés por la política desde el principio. El voluntariado juvenil puede ser un factor motivador en este caso.
De hecho, un 2017 Estudio Se demostró una correlación positiva entre los jóvenes voluntarios y si votan cuando son elegibles.
En lugar de tener una visión miope del éxito, al involucrar a los futuros votantes hoy, usted ayuda a sus campañas futuras.
¿Cómo encontrar jóvenes para el voluntariado juvenil en su campaña?
Para mejorar sus posibilidades de ser visible y reclutar jóvenes para su campaña, necesita comprender dónde se encuentran.
Los jóvenes están en línea con frecuencia. Buscan historias que los inspiren; siguen a influencers en redes sociales y quieren actuar por causas que les importan. Si te interesa el voluntariado juvenil, estas son las características que debes aprovechar para encontrarlos. Así es como puedes hacerlo:
- Comparte tu historialo que representas
- Utilice la tecnología y las redes sociales
- Aprovechar a los influencers
- Ideas originales y offline para atraerlos
- Conéctese con escuelas, grupos de mentores, etc.
Veamos cada punto en detalle:
1. Comparte tu historia, lo que representas
Los jóvenes se preocupan por el cambio social. Pero han perdido la fe en la política, lo que ha provocado este cambio.
Alexandria Ocasio-Cortez lo entendió a la perfección. Reconoce que su madre trabajaba como empleada doméstica y que ella trabajó como camarera en la universidad. De esta manera, su historia es más cercana a personas de su mismo nivel económico, generación o círculo social. Los resultados son claros como el cielo.
- En junio de 2018, Ocasio-Cortez venció a Joe Crowley, quien llevaba 10 mandatos en el cargo, en las elecciones primarias de Nueva York.
- En las elecciones generales de ese mismo año, ganó el 78% de los votos.
- Con el tiempo, ha conseguido el respaldo de varias organizaciones progresistas y de derechos civiles, incluidas Black Lives Matter, Democracy for America y políticos como Barack Obama.
- Ocasio-Cortez también ha conseguido una enorme cantidad de seguidores en redes sociales. Tiene 5 millones. Instagram y más de 7 millones Twitter seguidores.
Ocasio-Cortez está impulsando el cambio en el panorama político. Puede que no tuviera tanta experiencia como otros congresistas al principio, pero con su historia se ganó la atención y el apoyo popular.
2. Utilizar la tecnología y las redes sociales para fomentar el voluntariado juvenil.
Los patrones de consumo de noticias e información han cambiado Ha cambiado drásticamente con la tecnología. Los jóvenes ahora consumen noticias principalmente en sus teléfonos inteligentes y redes sociales. Por lo tanto, es imperativo publicar información sobre ti en estas plataformas.
Lo más complicado que la mera presencia es la visibilidad. Con millones (incluso más de mil millones) de personas accediendo a Facebook, Instagram, Pinterest, Twitter, etc., tus publicaciones podrían quedar inundadas. Es crucial planificar una estrategia de redes sociales que te permita estar presente en las pantallas de tu público objetivo. Por ejemplo,
- Facebook da mucha importancia a las publicaciones de video. (Sin embargo, cambian sus algoritmos con frecuencia, así que mantente informado).
- Instagram y Pinterest están diseñados para publicar y promocionar imágenes.
- Las publicaciones de Twitter son más llamativo cuando tienes citas, estadísticas o encuestas.
Al comprender estos matices, podrá dirigirse a los jóvenes voluntarios en cada canal.
No olvides invertir en herramientas de Search Engine Optimization, para que aparezcas en las búsquedas de los jóvenes. Por ejemplo, "voluntariado juvenil", seguido del nombre de la ciudad, es una palabra clave bastante popular. Al hacer que tus páginas y publicaciones respondan a esta consulta, puedes conseguir que más personas se unan.
Lea también: Los métodos y herramientas de reclutamiento de voluntarios más efectivos para su causa
3. Aprovechar a personas influyentes para que los jóvenes soliciten voluntariado juvenil.
Los influencers de las redes sociales tienen mucho poder hoy en día. Tienen miles de seguidores y el potencial de... movilizar Este seguimiento en el espacio digital.
Como su nombre indica, estas personas operan para influenciar a sus seguidores para que se unan a una causa y trabajen por el bienestar social (entre otras cosas). Contacta con influencers que creen en las causas que defiendes y utiliza sus seguidores para reclutar jóvenes voluntarios.
En 2019 y principios de 2020, Bernie Sanders consiguió que varios influencers hablaran sobre su campaña e inspiraran a la gente a unirse o votar. Entre ellos estaban
- Joe Rogan, comediante y podcaster. Tiene 8.99 millones de seguidores. YouTube suscriptores y más de 6 millones Twitter seguidores
- Tyler Oakley, un activista y actor LGBTQ+ (y millennial) que tiene 7.1 millones YouTube suscriptores y 5.7 millones Twitter y Instagram seguidores
- Anthony Fantano, un crítico musical con 2.2 millones YouTube suscriptores, más de 700,000 Twitter seguidores y más de 570,000 Instagram seguidores
4. Ideas originales y offline para atraerlos
Lo fascinante de este anuncio es que no es visualmente atractivo ni está demasiado detallista. Eso es lo que lo hace brillante. La mayoría conocemos MS Paint, una herramienta muy básica para diseño gráfico. El anunciante la ha usado para comunicar su necesidad de un profesional en su equipo.
Ideas tan originales siempre despertarán el interés en tu campaña. Los jóvenes son creativos y buscan experiencias valiosas para explorar su creatividad. Con anuncios tan destacados como este, demuestras que:
- Tu equipo es más que trabajo duro
- Se animará a los voluntarios a ser creativos.
- Un sentido del humor saludable es bienvenido en la organización (si permite realizar el trabajo)
5. Conéctese con escuelas, grupos de mentores, etc.
Al igual que Haley Zaker, muchos adolescentes ambicionan postularse a la presidencia algún día. Sus escuelas, universidades y... programas de tutoría están tomando medidas activas para alimentar esta ambición y prepararlos para el futuro.
Acérquese a estos programas y colabore con ellos para inspirar a jóvenes adolescentes y estudiantes a participar en el voluntariado juvenil para su campaña. Trabajar con ellos podría ser mutuamente beneficioso. Los aspirantes a políticos podrían beneficiarse de equipos experimentados como el suyo, y usted podría aprovechar su energía para impulsar su campaña.
Algunos programas de mentoría con los que puedes asociarte son:
¿Cómo involucrar a los jóvenes adultos?
Es fundamental que los jóvenes voluntarios formen parte del equipo, sí. Pero aún más importante es mantenerlos comprometidos con su trabajo. Si el trabajo es gratificante, habrá menos pérdida de voluntarios. Para ello, es fundamental comprender por qué los jóvenes optan por el voluntariado y brindarles oportunidades que reflejen sus motivos.
Aquí te contamos cómo mantenerlos interesados:
1. Permítales explorar y perfeccionar sus habilidades.
Que quieren ellos: Los jóvenes quieren oportunidades de voluntariado para sumar EXPERIENCE a su currículum. También desean un trabajo que sea significativo y que aporte valor a su tiempo y esfuerzo.
Lo que puede hacer: Deje espacio para que los jóvenes voluntarios exploren su intelecto y creatividad. Perfeccione el equilibrio entre asignar tareas menores y... recibas nuevas vacantes en tu correo que los desafían.
- Haz que ellos interactuar con los votantes y simpatizantes al límite. Esto les ayudará a conocerte mejor y a perfeccionar sus habilidades sociales.
- Organice debates y abra plataformas para que los voluntarios expresen sus preocupaciones (políticas, sociales y sobre su entorno de trabajo).
- Traiga voluntarios adolescentes al campo ocasionalmente. Muchos jóvenes no votan porque... no entiendo Cómo funcionan las elecciones o el gobierno. Estas actividades les permitirán familiarizarse con ello.
Lectura relacionada: Cómo capacitar a los voluntarios de su campaña
2. Abandonar los métodos de trabajo tradicionales para adoptar políticas modernas
Lo que quieren los jóvenes: Un lugar donde puedan integrarse, sentirse cómodos y desarrollar sus habilidades. Los espacios de trabajo están evolucionando para ser más inclusivos, y los jóvenes se sienten más felices trabajando en estos lugares modernos que en los tradicionales.
Lo que puede hacer: En 2012, el entonces presidente Obama convocó a sus simpatizantes para que votaran el día de las elecciones. Las iniciativas de GOTV no solo fueron responsabilidad de los voluntarios, sino también del candidato.
Este tipo de iniciativas motivan a los jóvenes, que pueden experimentar de primera mano su estilo de trabajo.
- Apostar por una política de puertas abiertas para ser accesibles a los jóvenes voluntarios.
- Las mesas redondas donde los voluntarios tienen la libertad de criticar, debatir y sugerir pueden dinamizar las operaciones. Los jóvenes tienen mucha exposición hoy en día y pueden aportar ideas valiosas para impulsar sus campañas. Nunca los confunda con ingenuos o desinformados.
- La oficina de Google prescinde de los escritorios convencionales en cubículos. En su lugar, se anima al personal a estar lo más cómodo posible para maximizar su productividad. ¿Por qué no inspirarse también en su oficina?
3. Superar las restricciones y las capacidades de producción para alcanzar objetivos comunes
Que quieren ellos: El desarrollo físico, mental, emocional y creativo alcanza su máximo potencial en la adolescencia. Por ello, los voluntarios y estudiantes adolescentes buscan un trabajo que les permita explorar estas capacidades.
Lo que puede hacer: Si bien los niveles de energía son inigualables, es probable que los jóvenes que se ofrecen como voluntarios para ti tengan restricciones como la falta de transporte, asignaciones limitadas y horarios de clases ajustados. Para estos jóvenes, conviene reservarles empleos en consecuencia.
- Delegar las tareas de divulgación telefónica, que pueden realizarse desde casa, a jóvenes voluntarios. Para ello, necesitarás... solución de software de centro de llamadas que le permite ejecutar sin problemas campañas de banca telefónica distribuidas.
CallHub permite que varias personas operen desde distintas ubicaciones y actualiza el historial de interacciones y las respuestas de las encuestas en su CRM en tiempo real. Conozca más sobre esto aquí.
Se puede realizar la mayor parte del día desde casa. Asigne tareas de difusión telefónica a jóvenes voluntarios para que su participación no se vea obstaculizada por estas restricciones.
- Para los jóvenes, enviar mensajes de texto es casi instintivo. Así que todas sus campañas de SMS para invitaciones a eventos, campañas de recaudación de fondos, campañas de apoyo a la comunidad y otras pueden ser gestionadas por sus voluntarios adolescentes.
- Los jóvenes voluntarios usarán un tono informal al enviar mensajes de texto. Esto puede hacer que la conversación sea más humana y significativa. Para entender cómo puede conducir a la satisfacción del cliente o del soporte, lea aquí.
- Colaborar con voluntarios que comparten el transporte con quienes no lo tienen. Enviarlos a campañas de campaña.
- Los estudiantes y adolescentes voluntarios pueden diseñar o replicar carteles, volantes y otros materiales creativos; esto se puede hacer desde casa o la oficina.
4. Haga que la experiencia sea mutuamente beneficiosa
Que quieren ellos: 60% De la Generación Z desea trabajar para marcar la diferencia. Así que ya no se trata solo de deslumbrar con su currículum. Se trata de utilizar su tiempo, esfuerzo y habilidades para un futuro más amplio: por una causa.
Lo que puede hacer: Sea transparente sobre cómo las tareas asignadas a los voluntarios se relacionan con el panorama general, qué necesidades atienden y cómo estas tareas ayudarán a los jóvenes. Cuando lo hace con diligencia, incluso tareas como acomodar las sillas o clasificar la mercancía cobran sentido.
- Dar títulos a cada puesto de la siguiente manera:
- Organizarse se vuelve fácil para usted y
- Ayuda a los voluntarios a ser específicos en sus currículums.
- Ayude a los voluntarios con cartas de referencia, recomendaciones laborales, cartas de admisión y otros frentes profesionales.
- Deje que los jóvenes voluntarios decidan en qué departamento quieren trabajar, pero roten los horarios para que cada individuo también asuma tareas diversas.
5. Ofrecer recompensas e incentivos tangibles
Que quieren ellos: Los jóvenes buscan oportunidades de voluntariado por su currículum, experiencia y desarrollo personal. Pero los incentivos pueden ser muy útiles para atraerlos a tu campaña.
Lo que puede hacer: El primer paso es comprender qué incentivos resultarán atractivos para los estudiantes y jóvenes en cuanto a las actividades de voluntariado. Dichos incentivos deben...
- Resolver pequeños problemas
- Ayúdalos a identificarse con tu causa
- Proporcionar refuerzo instantáneo para su trabajo.
6. Participar en su desarrollo integral
Estos incentivos pueden ser pequeños, pero al personalizarse, resultan más gratificantes. Un buen ejemplo es el "muro de donantes" de Bernie Sanders. El equipo imprimió los nombres de su millón de donantes en su oficina.
Aquí hay algunas cosas que puedes ofrecer como incentivos:
- Subsidios menores
- Mercancía de marca
- Identificación de los voluntarios (en redes sociales, en la oficina, en reconocimiento de la campaña)
- Refrescos
- Certificados por su trabajo
- Cartas de recomendación
- Ayuda en procesos de admisión
- Referencias a trabajos o universidades
Conclusión
La generación Z y los millennials son un público objetivo poco conocido en las elecciones, pero con un gran valor. Creen firmemente en las causas sociales, los problemas ambientales y los derechos humanos, y están dispuestos a dedicar su tiempo y esfuerzo a trabajar por ellos. Al involucrarlos en tu campaña, no solo logras que tu equipo sea más diverso y dinámico, sino que también construyes una sólida base de apoyo a la que nadie más se dirige activamente. Esperamos que los consejos anteriores te ayuden a conectar con ellos eficazmente.
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